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用防暑降温用品充抵高温津贴?不答应

浏览数:  发表时间:2019-07-09  

  省总工会近日发出《关于认线年职工防暑降温工做的通知》,要求用人单元按发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

  下层和企业工会要连系夏日平安出产和防暑降温工做特点,督促用人单元合理放置工做时间,恰当削减高温时段功课和减轻劳动强度;积极改善劳动前提和功课,采用优良的隔热、通风、降温办法,工做场合合适国度职业卫生尺度,用人单元按要求按发放高温津贴,同时不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

  全省各级工会要切实加强组织带领,不竭强化依法监视,督促用人单元贯彻落实《职业病防治法》《防暑降温办法办理法子》和《关于安徽省企业高温季候津贴尺度的通知》等法令律例及政策,结实做好职工防暑降温工做。

  通知还对全省工会“送清冷”勾当做出摆设。本年全省工会“送清冷”勾当的从题为“清冷度盛夏,安康伴我行”,勾当时间为7月至9月,省总工会将构成9个慰问组,分赴部门市及财产工会开展“送清冷”勾当。

  各级工会充实阐扬劳动监视查抄组织收集感化,深切高温高空功课、露天施工、品储运等沉点场合,开展监视查抄,及时发觉现患并督促整改;督促用人单元落实防暑降温从体义务,供给需要的个别防护用品、防暑降温清冷饮料及必需药品。


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